Cycle de recrutement actuel : 2 Septembre 2025 au 31 Décembre 2025
Prochain cycle de recrutement : 1er Janvier 2026 au 31 Mars 2026
1. Assistez à une séance de recrutement ou visionnez le vidéo pré embauche
Vous devez impérativement assister à l’une de nos séance de recrutement en ligne ou en personne, soit visioner notre vidéo pré-embauche. Ces présentations font état des détails importants à savoir avant d’envoyer votre candidature, soit :
- Nos normes minimales d’embauche.
- Le matériel obligatoire à posséder avant l’embauche.
- Les disponibilités minimales nécessaires au maintient de l’emplois.
- Nos standards en matière de professionnalisme et d’éthique.
- Les différentes étapes du processus d’embauche et comment s’y préparer.
2. Téléchargez, remplissez et sauvegardez les documents d’embauche
Remplissez tout les documents suivants et sauvegardez les :
- Formulaire d’aquisition de personnel (PAF)
- Accord d’acquisition d’uniforme personnel
- Contrat d’agent de sécurité sur appel
- Mémo communication interne
- Mémo comportements interdits et accord anti-harcelèment
- Comment éviter une fausse arrestation
Cliquez ici pour télécharger tout les documents en un seul fichier ZIP.
3. Préparez vos documents personnels
Rassemblez et numérisez les documents suivant AVANT de remplir votre demande d’embauche. Numérisez et sauvegardez les documents suivants :
- Permis du BSP en gardiennage
- Permis de travail ou d’étude si applicable
- NAS
- Pièce d’identité canadienne
- Carte Premiers-soins de la CNESST
- Permis de résident permanent si applicable
Numérisez de plus vos certifications pertinentes, notamment :
- Certificat service à la clientèle P-12 reconnu par l’APAS
- Formation baton, menotte et usage de la force récente
- Formation en combat et prévention des incendies
- Certificat ou attestation de service militaire, agent de la paix ou comme premiers répondant.
- Diplôme scolaire pertinent
- Diplôme ou certification dans un art martial AVEC CONTACT.
4. Faites l’examen en ligne et soumettez tout les documents requis
Cliquez ici pour soumettre votre candidature. Assurez-vous d’avoir tout les documents nécessaires à votre candidature!
5. Traitement de votre candidature
Une fois votre candidature déposée, notre équipe de recrutement procédera à son analyse avec rigueur et confidentialité. Vous serez contacté dans un délai maximal de 30 jours suivant la date de réception, uniquement si votre profil correspond aux critères établis pour le cycle en cours.
Veuillez noter qu’il est possible de soumettre une seule candidature par cycle de recrutement. Toute demande supplémentaire effectuée avant l’ouverture du prochain cycle sera automatiquement mise en attente ou rejetée.
6. Si votre candidature n’est pas retenue
Si vous ne recevez aucune communication de notre part dans les 30 jours suivant le dépôt de votre candidature, cela signifie que celle-ci n’a pas été retenue pour le cycle de recrutement en cours.
Il n’est pas nécessaire de nous contacter pour obtenir un suivi. Vous pourrez soumettre une nouvelle candidature lors du prochain cycle de recrutement, qui a généralement lieu tous les six mois. Votre dossier restera inactif jusqu’à l’ouverture de cette nouvelle période.